L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo a
ccompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la
con
ception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'appli
cation L
CL Pro ou l'appli
cation Fran
ce Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la te
chnologie et de l’appro
che Lean.
Theodo
connait une
croissan
ce ex
ceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, prin
cipalement des Software
Engineers, passionnés de te
chnologie et d’amélioration
continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de
CA.
Chez Theodo GovTe
ch, nous a
ccompagnons nos
clients - ministères,
colle
ctivités territoriales et grands opérateurs publi
cs - dans la
con
ception, le développement et la maintenan
ce de produits numériques a
ccessibles, durables et utiles pour la so
ciété.
Rejoindre notre aventure,
c'est partager une ambition
commune : utiliser le numérique pour augmenter l’effi
ca
cité de l'a
ction publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.
Ton équipe :
Chez Theodo, les te
chs travaillent en équipes projet,
constituées en fon
ction des besoins de
chaque
client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software
Engineers, Te
ch Lead et Produ
ct Manager. Ensemble, vous
collaborerez étroitement ave
c le
client, ave
c des é
changes réguliers pour partager vos avan
cées, approfondir la
compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.
Tes futures missions :
En tant que
Software Engineer Fullstack chez Theodo GovTech, ta mission sera de
concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos
clients et de leurs utilisateurs.
Tout au long de tes projets, tu seras
accompagné pour monter en compétences et apprendre à é
crire du
code de qualité, à
comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du
cy
cle de vie d’une appli
cation, de la
con
ception au déploiement.
Ce que tu vas apprendre en tant que Software
Engineer chez Theodo GovTe
ch :
- Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement
- Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée
- Mener des investigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement
- Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes
- Travailler avec un LLM pour accélérer les développements
Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
- France Identité : Dans le cadre du lancement de la carte grise numérique sur France Identité, wallet souverain piloté par l’ANTS et aligné avec eIDAS 2, Theodo a repris le développement class="bg-amber-100">mobile (iOS & Android) en natif dans un contexte de retards et de standards européens mouvants. Une équipe de 9 experts a structuré la delivery en sprints de 3 semaines et sécurisé les mises en production. Résultats en 2 mois : +350 000 cartes grises dématérialisées, +20 % de qualité technique et une cadence de livraison continue restaurée
- Ministère de l'Intérieur : Dans le cadre de la LOPMI et de la feuille de route interministérielle sur l’IA, le Ministère de l’Intérieur a lancé MIrAI pour industrialiser des produits d’IA utiles aux agents (transcription, rédaction, automatisation). Theodo a accompagné la structuration de l’organisation produit (vision, discovery, delivery) et la mise en production de FCR, outil d’aide à la génération automatique de comptes rendus. Une équipe de 7 experts (Lead PM, PO, Designer, Tech Lead, 3 Software Engineers) a posé les bases d’une véritable usine produit IA au sein de l’État, capable d’identifier, livrer et industrialiser rapidement de nouveaux cas d’usage
Parmi les te
chnos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler ave
c :
class="bg-amber-100">Java (Spring Boot),
class="bg-amber-100">Angular, Node (Nest),
class="bg-amber-100">Rea
ct (Next), Python…
Tes perspectives d'évolution :
Notre ambition est de former les leaders de la te
ch de demain. Grâ
ce au
coa
ching et formations que l’on propose, tu pourras :
- Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité
- Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et class="bg-amber-100">marketing technique
- Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)
- Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, class="bg-amber-100">senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc
Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :
Chez Theodo, nous avons
construit notre appro
che te
ch autour d’une
convi
ction forte :
on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
Notre
Lean Tech® System met l’a
ccent sur l’apprentissage
continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’obje
ctif est de te permettre de progresser
chaque jour, tout en
construisant des produits utiles et performants pour nos
clients.
Profil recherché :
Nous re
cher
chons avant tout des
potentiels plus que des
compéten
ces déjà a
cquises. Si tu n’es pas en
core un·e développeur·se
chevronné·e,
ce n’est pas un frein :
ne te retiens pas pour postuler.
- Tu es diplômé·e d’une top école d’ingénieur
- Tu aimes travailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming)
- Tu es orienté·e création de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech
- Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique
- Tu fais preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka)
- Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S)
- Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative
Le processus de recrutement :
- Un premier call de 30 minutes avec un recruteur
- Un échange d’une heure avec le même recruteur
- Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs
- Un exercice en direct de debuging
- Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre Theodo et répondre à tes derniers questions
Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 850 personnes ave
c de nombreuses possibilités d’évolutions
cross-entités
🤝
Chaque Theodoer est a
ccompagné par un
coa
ch interne. Son obje
ctif : t’épauler dans ton quotidien et parler obje
ctifs de
carrière via des séan
ces de
coa
ching hebdomadaires.
🎯 Parti
cipation à des projets asso
ciatifs grâ
ce à la
Fondation Theodo (Ada Te
ch S
chool,
Code Phoenix, Arti
cle 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et
week-end d’entreprise annuel
Le pa
ckage :
📈
Actionnariat salarié pour être asso
cié à la réussite du groupe
💸
Prime d’intéressement indexée sur la
croissan
ce de Theodo
🖥
Budget équipement (ordinateur, smartphone, é
couteurs…)
🧒 Des avantages fournis par notre
CSE (sport ave
c Gymlib,...)
🏖 5 semaines +
8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle prise en
charge à 50%
🍽
Carte ti
cket-restaurants Swile
🧒 Aides et pla
ces en
crè
che réservées
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.