• Weiterentwicklung des zentralen Ressourcentools, sowie diverser spezifischer Business -Applikationen (Frontend & Backend)
• Umsetzung von responsiven und benutzerfreundlichen Bedienkonzepten
• Erstellung von Testfällen und Code Dokumentationen
• Sicherstellung von Codequalität, Wart- und Betreibbarkeit und Performance
• Requirements Engineering und Demand Management für unsere inhouse entwickelten Applikationen
• Übersetzung von Business -Anforderungen in wirtschaftlich und technische realisierbare Demands
• Technische Beratung von internen Stakeholdern
• Durchführung von Workshops mit den Fachbereichen, um IT Demands für die Realisierung zu qualifizieren
• Abgeschlossenes Studium der angewandten Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript / JavaScript (ES6+)
• Sicherer Umgang mit HTML5, CSS/SCSS und modernen Webstandards
• Erfahrung mit Angular (oder vergleichbarem SPA-Framework), Node.js / Express und REST-API-Entwicklung
• Umfangreiche Erfahrung mit relationalen Datenbanken (idealerweise MSSQL)
• Vertrautheit mit Git, npm und CI/CD-Pipelines
• Kenntnisse in Authentifizierung und Autorisierung (z.B. Keycloak, OAuth2/OIDC)
• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln
• Teamgeist und hohe Eigeninitiative
  
  

SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms. With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees. As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production. SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.