Nasze projekty

W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży farmacutycznej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior APEX Developer (k/m).

Dodatkowe informacje

Dołączysz do zespołu rozwijającego system wspierający rejestrowanie danych badawczych, planowanie pracy oraz raportowanie.

• Praca w 100% zdalna
• Start: ASAP
  
  

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: do 140 netto/godzina, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Masz zaawansowane doświadczenie z Oracle APEX
• Bardzo dobrze znasz SQL i PL/SQL
• Swobodnie pracujesz z JavaScript, HTML i CSS
• Masz doświadczenie w modelowaniu i migracji danych
• Znasz integracje REST API i web services
• Pracujesz z Git: branchowanie, pull requesty, code review
• Potrafisz przekładać wymagania biznesowe na intuicyjne rozwiązania
• Dbasz o jakość kodu i standardy wytwarzania
• Masz doświadczenie w pracy w Scrumie
• Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej
  
  

Mile widziane:

• Doświadczenie z systemami laboratoryjnymi lub regulowanymi
• Znajomość Flyway lub Liquibase
• Doświadczenie z CI/CD dla wdrożeń bazodanowych
• Znajomość projektów o podobnym profilu, pozwalająca na szybkie wdrożenie
  
  

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Rozwój aplikacji w Oracle APEX
• Tworzenie zapytań SQL i logiki PL/SQL
• Analiza problemów jakościowych i wydajnościowych
• Optymalizacja istniejącego kodu SQL i PL/SQL
• Modelowanie danych i przebudowa schematów
• Migracja danych
• Tworzenie integracji REST API i web services
• Budowa dopasowanych interfejsów użytkownika
• Utrzymywanie standardów technicznych i jakości kodu
• Współpraca z biznesem i zespołem projektowym
• Udział w code review i pracy z repozytorium Git
  
  

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej. Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: marta.wojcik@astek.net Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
  
  

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]

Nr ref

AO239556