🚗 Modalità: Full remote

📍Città di appoggio: Torino

👾 Key tech skills: AWS, Kotlin, Quarkus, Kafka, MongoDB, React, Angular

📊 Anni di esperienza: l'azienda è aperta a varie seniority (junior 1+ anni, senior 5+ anni)

💰 RAL: per senior 45-55k, per junior 28-32k

D4Next è un'azienda di prodotto nel settore insurtech, in piena fase di scale-up dopo un recente aumento di capitale. Il loro prodotto, Yoga, è una piattaforma low-code che permette alle compagnie assicurative di configurare flussi assicurativi complessi, dall'emissione al post-vendita, senza dover passare ogni volta da sistemi legacy statici.

D4Next lavora con clienti enterprise come Generali, Zurich e Unipol, fungendo da layer di agilità e disaccoppiamento sopra portafogli assicurativi spesso datati, e da hub di integrazione verso sistemi esterni (pagamenti, firma digitale, stampa).

Il team tecnico è composto da circa 15 sviluppatori organizzati in pod con un riferimento tecnico e uno funzionale per ciascun flusso progettuale, supportati da tech lead trasversali. L'architettura è event-driven, cloud-native su AWS, basata su microservizi in Kotlin/Quarkus, con Kafka come message broker e MongoDB come database principale ed Elasticsearch come secondario (per indicizzazione e ricerca).

Sul frontend si lavora prevalentemente in React, con qualche progetto in Angular su richiesta cliente.

La ricerca è aperta sia a profili junior che senior: il livello di seniority cambia in base a cosa ti verrà chiesto in fase di colloquio e di lavoro quotidiano, ma il ruolo e il team sono gli stessi.

Di cosa ti occuperai:

• Sviluppo e mantenimento della piattaforma core, lavorando su entrambi i lati dello stack (backend Kotlin/Quarkus, frontend React/Angular)
• Collaborazione in team multidisciplinari con backend, frontend, UX/UI e business analyst
• Gestione di funzionalità end-to-end: dal confronto con il cliente fino al deployment
• Lavoro su architetture event-driven (Kafka) e modellazione dati non relazionale (MongoDB, Elasticsearch)
• Utilizzo di DSL e rule/expression engine per configurare comportamenti a runtime senza rilasci
• Se sei più senior: ti aspettano anche attività di tech leadership, definizione di pattern architetturali e mentoring delle figure junior del team
• Se sei più junior: lavorerai fianco a fianco con figure senior, con la possibilità di crescere rapidamente su architetture event-driven e sistemi distribuiti partendo anche da basi più solide sul lato teorico/algoritmico che pratico
• Aggiornamento costante su tool di sviluppo agentico (Claude Code e affini) e nuove

tecnologie cloud-native

Cosa cerchiamo:

Se hai meno esperienza (circa 1-2 anni):

• Buone basi di programmazione e voglia reale di imparare: qui contano più ragionamento, problem solving e proattività che il bagaglio tecnico già pronto
• Non è un problema se non hai mai lavorato con architetture event-driven, Kafka o stack non relazionali: l'importante è la flessibilità mentale per impararli sul campo
• Capacità di muoverti con un minimo di autonomia, chiedendo supporto in modo proattivo quando serve (il team è in una fase di crescita intensa e non sempre può garantire un affiancamento continuo)

Se hai più esperienza (5+ anni):

• Solidità su pattern architetturali più che su singole tecnologie: architetture event-driven, modellazione dati non relazionale e sistemi distribuiti contano più del linguaggio specifico
• Capacità di lavorare con autonomia e di colmare eventuali gap tecnici di altri membri del team
• Conoscenza di Quarkus e Kotlin (o framework/linguaggi equivalenti come Spring/Java) è un plus importante

In comune per entrambi i livelli:

• Esperienza pregressa nello sviluppo di applicazioni web, idealmente in contesti Agile/Scrum
• Conoscenza di framework frontend moderni (React preferito, va bene anche Angular/Vue) con TypeScript
• Familiarità con Git e workflow trunk-based
• Italiano fluente: il team e i clienti attuali lavorano in italiano, l'inglese tecnico (documentazione) è scontato ma non serve fluency conversazionale

Sei la persona giusta se:

Hai voglia di imparare (non ci interessa un CV perfetto), sei a tuo agio sia a scrivere codice che a confrontarti con il cliente, e ti piace l'idea di lavorare su un prodotto tecnico in un settore (l'assicurativo) dove la complessità va semplificata.

Cosa offre l’azienda:

• Full remote (con un meetup mensile a Torino, non obbligatorio ma molto apprezzato)
• Forbici RAL: 45-55k per senior, 28-32k per junior
• CCNL Metalmeccanico (su 13 mensilità)
• Buoni pasto da 7€

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e s.m.i., e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.