【企業名】
株式会社アクセル・モード

【職種名】
【東京／在宅可】Webエンジニア◆16年連続黒字／プライム案件7割／健康経営有料法人2025認定

【仕事内容(概要)】
【東京／在宅可】Webエンジニア◆16年連続黒字／プライム案件7割／健康経営有料法人2025認定

【具体的な仕事内容】
【事業成長のキーマン/フルスタックに活躍したいエンジニア募集】
アクセル・モードは、人事部を置かず、社員一人ひとりが主体的に働く環境や文化を創り上げている、ユニークなカルチャーを持つ会社です。そんな当社で、次の時代を担うWebエンジニア（リーダー候補）を募集します。

当社はプライム案件が7割以上。Node.js、Python、Javaといった多様な言語を活用し、AWSを中心としたモダンな環境で、顧客の事業課題解決に上流から携われます。16年連続黒字の安定基盤の上で、あなたの「もっとこうしたい」という想いを実現しませんか？

■業務内容詳細
《まずはここからお任せします》
ご経験に応じて、開発の中核を担いながら、先輩PLのサポートのもとで以下のような業務からスタート。
リーダーとしての基礎を固めていきます。
・基本設計、詳細設計
・コードレビュー
・小規模チームでのタスク管理、メンバーサポート

《将来的には、こんな業務にも挑戦できます》
PLへと成長した先には、より大きな裁量を持ってプロジェクト全体を動かす面白さがあります。
・プロジェクト全体の進捗管理、課題整理
・要求整理、顧客折衝
・予算管理、コストコントロール

■入社後の流れ
セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。

【プロジェクト事例】
統合ECプラットフォーム開発（新規受託／開発体制20名）
＜技術スタック＞
バックエンド：Node.js（AWS Lambda）
フロントエンド：Vue.js、TypeScript
インフラ：AWS（CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3）

■働き方・給与の特徴
・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が主流。
・書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備（社員の声から生まれた取り組み）。
・平均残業時間月11時間。残業代は分単位で支給。
・前年度比で給与が30％アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります。
・評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています。

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発において実装以上の経験（経験分野・言語不問）

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都中央区新川2-20-5　[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)

【勤務時間】
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業月平均11時間※18:30～19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がり可

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

【給与】
＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～529,998円

＜月給＞
360,000円～529,998円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年1回（平均2か月分※13期連続）
■給与例：
・年収550万円／28歳（経験6年：PL）
・年収650万円／30歳（経験8年：PM）

【昇給事例/昨年比】
平均昇給率4.8%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※福利厚生その他欄参照
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代補助
■資格受験費補助&報奨金制度
■社内表彰制度
■オンラインセミナー受講補助
■内部研修補助制度

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数141日

※年平均休暇141日
※1人あたり平均17.4日の休暇を取得（特別休暇含む）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇

【事業概要】
【プライム案件7超/大手顧客を中心のクライアントワークと自社事業で16年連続黒字経営のIT企業】
創業以来、業種やジャンルを問わず、さまざまなシステムの受託開発に携わり現在ではITコンサル～開発～デザイン＆プロモーションまで、一貫したサービスの提供に注力しています。また、自社サービスの展開にも力を入れています。

■ITソリューション事業
V-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社など大手のお客様を中心に、システム開発の上流から下流まで、一気通貫で請け負っています。
＜案件事例＞
Web会議システムの開発・運用、プロジェクト管理システムの開発・導入、受発注在庫管理システムの開発、海外アーティストや著名人のニュースサイト開発・運用、マーケティングシステムのDX化、某有名チャットアプリの開発、モバイルアプリの開発

■ITコンサルティング事業
お客様の抱える問題・課題に対して、情報分析や解決策の提案を行います。また、システム開発を依頼された場合は開発から導入はもちろん、保守・運用まで一貫したサービスの提供も行います。
＜案件事例＞
大手エンタメ企業の情報システム部門における社内システム運用開発ディレクション業務（顧客要望の整理、ベンダー管理、関係者打合せ設定など）

■クラウド事業　
sufure（グループウェア）、Plammon（ログイン情報一元管理システム）などの自社SaaSを開発しています。

■デザイン＆プロモーション事業
企業・商品のブランディング＆プロモーション、キャラクターデザイン、グッズデザイン＆製作、チラシ・販促DMの企画＆製作まで、幅広く対応しています。

■企業理念：
「自分が何をどう考え、何を成し得ていくか」ということを社員の一人ひとりが本気で志と責任を持って行動すること、その結果が、次代を創っていくと同社は考えています。そして、一人ひとりの成し得たものが大きな流れとなり、未来を豊かにすると、「次代へ加速する」これが、同社のミッションです。

【郵便番号】
1040033

【所在地】
東京都中央区新川2-20-5

【ビル名等】
NEOビル6F

【設立年 補足】
2009年7月

【従業員数】
83名

【市場】
非上場

【資本金】
45百万円

【売上高】
1,620百万円

【平均年齢】
31.06歳

【HPリンク先】
https://www.axcel-mode.co.jp/