À propos de Nalo

Nalo est l’un des leaders français du conseil et de l’épargne en ligne, pionnier de l’investissement par objectifs. Nalo s’appuie sur l’alliance de la technologie et du conseil humain pour proposer une gestion pilotée entièrement sur mesure, adaptée à la situation et aux projets de chacun, sans profils types et à moindres frais.

Notre mission est d’aider les foyers français à mieux planifier leurs projets financiers (retraite, immobilier, projets de vie…) et à suivre leurs investissements dans le temps, avec clarté et confiance.

Pour cela, nous concevons et faisons évoluer une plateforme qui combine expertise financière, expérience utilisateur soignée et systèmes technologiques robustes.

Organisation de l’équipe

L’organisation tech est structurée autour de trois équipes, chacune responsable d’un périmètre produit clair :

• Acquisition : parcours de simulation et de souscription
• Engagement : espace client et expérience utilisateur dans la durée
• Fiabilité & Investment : systèmes comptables et algorithmes financiers

Chaque équipe est composée de 1 Product Manager, 1 Lead Developer, 2 Software Developers (et 2 Quant Developer en plus pour l’équipe Fiabilité & Investment)

Cette organisation favorise l’autonomie, la responsabilisation et une collaboration étroite entre produit et technique, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité des systèmes développés.

🚀À propos du poste

En tant que Senior Full Stack Developer chez Nalo, vous contribuez au développement de produits au cœur de l’expérience client et des systèmes financiers.

Vous jouez un rôle clé dans la qualité, la robustesse et l’évolution de la plateforme, au sein d’équipes produit-tech-quant à fort niveau d’autonomie.

Vous intégrez les outils d’IA dans votre pratique de développement lorsque cela apporte de la valeur (productivité, qualité, exploration de solutions), sans en faire une dépendance systématique.

Le poste peut s’inscrire dans l’une des trois équipes (Acquisition, Engagement ou Fiabilité & Investment), avec des problématiques variées allant de l’expérience utilisateur aux systèmes financiers et algorithmiques.

Vos missions

• Concevoir, développer et faire évoluer des fonctionnalités end-to-end (backend et frontend principalement, infra en complément selon les sujets)
• Participer à la définition des spécifications techniques et aux choix d’architecture, estimer les charges et contribuer à la planification avec l’équipe produit
• Garantir la qualité du code via les code reviews et le respect des bonnes pratiques, identifier et porter des initiatives d’amélioration continue (refactoring, outillage, CI/CD, monitoring, qualité)
• Collaborer étroitement avec les Product Managers, accompagner et conseiller Lead Developers et Quant Developers
• Accompagner et mentorer les développeurs plus juniors, contribuer au leadership technique et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe

Profil recherché

• 7+ ans d’expérience en développement web sur des produits complexes
• Expérience en startup / scale-up
• Solide maîtrise de l’architecture, du Python (FastAPI, Django) et Next.js / React, bonne maîtrise de PostgreSQL et de Kubernetes
• Expérience sur des systèmes en production à forts enjeux de qualité, performance et fiabilité; capacité à livrer des fonctionnalités end-to-end et à travailler en autonomie
• Leadership technique, code review et mentoring de développeurs
• Excellentes capacités de communication et de collaboration avec les équipes produit et metier
• Expérience de l’utilisation d’outils d’IA en développement, avec discernement et pragmatisme (gain de productivité, qualité), sans dépendance excessive

Nice to have : expérience avec des outils data (Snowflake, Airbyte, DLT, Dagster)

Déroulement des entretiens

Chez Nalo, nous cherchons à construire un processus de recrutement à la fois exigeant, transparent et respectueux du temps de chacun.

L’objectif est simple : permettre aux candidats et à Nalo de se projeter mutuellement en toute confiance, avec un processus clair, efficace et réactif.

🏢Afin de favoriser une rencontre directe avec les équipes, au moins une étape du processus se déroule dans nos bureaux à Paris.

Déroulement des entretiens

• Un premier échange en visio avec Jimia notre HR pour faire connaissance et vous présenter Nalo, notre culture et nos équipes (visio de 30 min)
• Un entretien avec Elena notre CTO pour discuter du poste, des attentes et des enjeux techniques de l’équipe (visio / office, 1h)
• Un test technique ou exercice pratique à réaliser en autonomie, permettant d’évaluer vos compétences de conception et de développement
• Un entretien technique approfondi avec les 3 Lead Developers, centré sur la restitution de votre test technique et l’échange autour de vos choix de conception et de problématiques proches du produit (visio / office, 1h30-2h)
• Un échange avec Clément notre CEO pour discuter de la vision, du produit et de votre future contribution (visio / office, 30 min)