【在宅可】フロントエンジニア/フロントエンド起点でフルスタックに挑戦できる/DX自社プロダクト
Asia
July 9, 2026 at 6:15 PM
✨ AI summary
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Experience Level
【企業名】
株式会社オプティム
【職種名】
【在宅可】フロントエンジニア/フロントエンド起点でフルスタックに挑戦できる/DX自社プロダクト
【仕事内容(概要)】
【在宅可】フロントエンジニア/フロントエンド起点でフルスタックに挑戦できる/DX自社プロダクト
【具体的な仕事内容】
【IT×事業会社として社会課題へのサービス提供/リモート可/東証プライム上場/ドローン直播サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】
■ポジション概要:
「OPTiM Customer Success Portal」や「OPTiM Hardware My Portal」を開発するチームにて、フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い業務をお任せするポジションです。
当チームでは、エンジニアの強みと組織力を活かすために各プロダクトのタスクに応じて業務をお任せしているため、複数プロダクトに関わっていただく想定です。
そのため裁量が大きく、技術選定や開発プロセスやドキュメントの整備、AI利用の推進等、新しい取り組みにチャレンジいただける環境です。
■業務内容:
・フロントエンド/バックエンド開発
・インフラ構築、運用
・品質検証
・新機能の企画サポート
【技術スタック・開発環境】
言語:React、Laravel、Go、Next.js、TypeScript
■関連するプロダクト:
OPTiM Customer Success Portal:https://www.optim.co.jp/optim-customer-success-portal/
OPTiM Hardware My Portal:https://www.optim.co.jp/optim-hmp/
■当社について:
当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。
AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。
変更の範囲:ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験
・React、Laravel、Go、Next.js、React、TypeScriptのいずれかのご経験(2年以上)
・IoTデバイスの運用やIoTデバイスをお客様先へ納品したご経験
【勤務地】
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅:各線/浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<勤務地補足>
オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。
当チームは毎週月金曜日をリモートワークとしています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
【住所設定】
東京本社/東京都港区海岸1丁目2番20号 [最寄り駅]浜松町駅
【勤務時間】
<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
【給与】
<予定年収>
530万円~630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):279,200円~337,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:94,800円~113,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
394,000円~470,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給機会:年2回
■賞与:年2回(7月、1月) ※会社・個人業績に応じて支給
■その他固定手当:住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
<その他補足>
■コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
■子育て支援制度(ベビーシッター利用クーポン)
■グループ内農業法人(オプティム・ファーム)が生産するお米の支給(希望者)
■服装自由
■月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション
■社員持ち株会
■インフルエンザ予防接種
■各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
■フリードリンク
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間
【事業概要】
■概要:2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■事業内容:
・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進
- 主な対象産業:農業、建設、医療 など
・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売
- プロダクト・サービス例:
・MDM(モバイルデバイス管理)サービス
- 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス
・リモートマネジメントサービス
・契約書管理サービス など
・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進
- プロダクト・サービス例:
・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など
■特徴:
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■社風:
既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。
【郵便番号】
8408502
【所在地】
佐賀県佐賀市本庄町1
【設立年 補足】
2000年6月
【従業員数】
433名
【市場】
プライム市場
【資本金】
445百万円
【売上高】
10,580百万円
【経常利益】
1,862百万円
【平均年齢】
33.2歳
【HPリンク先】
http://www.optim.co.jp/