◯求人企業名◯

【株式会社FLUX】

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【企業情報】

2018年の創業以来、驚異的なスピードで成長を続ける国内最注目株のAIスタートアップです。元ベインの永井CEO、食べログや価格.comのマネタイズを牽引した平田CPO、そして「AIの怪物」と称された松尾研出身の李CTOら、ビジネスとテクノロジーの最高峰が結集。2026年にはForbes「日本の起業家ランキング」にCEOが選出されるなど、名実ともに日本を牽引するリーダー企業へと進化しています。

「テクノロジーを誰もが使える社会に」というミッションの下、SaaS事業で国内シェアNo.1を獲得した実績を武器に、現在は大企業のAX（AIトランスフォーメーション）を先導。2026年5月、NTTデータとの資本業務提携とシリーズC（ファーストクローズ）総額60億円の資金調達を発表し、累計調達額は約160億円に達しました。月次売上高は前年同月比で約3.1倍、従業員数も約2.3倍（2026年4月時点）という異次元のスピードで急成長を続けています。2027年の1,000名体制構築に向けて、日本経済の構造刷新に挑むエキサイティングなフェーズです。

【当社で働く魅力点】

① 「事業家集団」として企業そのものを創る醍醐味

特定の領域に縛られない「カンパニーファースト」の思想を持ち、SaaS、コンサル、HRと次々に事業を成功させてきた「勝てる組織」です。累計約160億円の資金を背景に、M&Aや新規事業、R&Dへ大胆に投資。1,000名規模への急拡大に伴い、マネジメント層や新規事業責任者といったハイレイヤーのポストが次々と生まれており、組織の成長と個人のキャリアアップが完全に同期する稀有な環境です。

② エンプラ企業の経営層と対峙する「全部直取引」の市場影響力

MUFG、三井住友カード、花王、ANA、三菱電機など、エンタープライズ企業のCxOと協奏し、最上流の戦略策定・新規事業開発・AIを実務で動かす「データ基盤・ガバナンスの刷新」までをベンダーフリーで支援しています。NTTデータとの新たな提携により、日本の超大手企業のAI変革を上流（経営戦略・構想策定）から一気通貫で任される優位性を確立。FDE（Forward Deployed Engineer）を中心としたチームが、戦略策定から実装・運用定着までをエンドツーエンドでやり切ることで、顧客から「外部パートナーではなく同じチームの仲間」と絶大な信頼を得ています。

③ 国内最高峰のAI実装力：

FLUXは知見提供のみにとどまらない自社でのAI開発・活用ノウハウをもとに、戦略立案から実装までを一気通貫で支援できるのが強みです。

この実装を支えるのが、CTOのEdwin Li（ケンブリッジ大特待生進学、東大・松尾研出身）率いる「国際トップ学会に登壇するAI博士集団」です。彼らが独自開発した「FLUX Japanese LLM」はオープン日本語LLMリーダーボードで総合1位を獲得しています。

日本最大規模のビッグデータ取り扱い実績と世界レベルの機械学習技術、さらにはMBBやBig4等出身者が約5割を占める「コンサルチーム」の融合を武器に、他社には真似できない高度なAXを実現しています。

④ 全社員が「AI使い」となる、最先端のAI駆動型組織

入社直後の10日間で「AIなしでは完遂不能」な超実践研修を実施し、全社員がAIを使いこなす文化を徹底。社内のAIタスクフォースが構築した独自ツールやClaude Code等の最新ナレッジが常にシェアされ、議事録作成から資料の叩き台作成まで、圧倒的な生産性向上を自ら体現しています。リモート活用率100%かつミッドタウン・タワーの新オフィスを構え、自由度とプロ意識を両立した働き方が可能です。

コンサルファームと事業会社の両方の醍醐味を味わえる弊社のユニークな環境については、

ぜひ以下の記事もご覧ください。

コンサル転職の新潮流。「FLUX」という第三の選択肢

https://plus.onecareer.jp/articles/714

「FLUX Insight」メンバーの取り組みやカルチャー（公式note）https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84

▼東洋経済：CTO Edwin Li インタビュー記事

https://toyokeizai.net/articles/-/884061

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◯仕事内容◯

■ 業務内容

Next.js / TypeScript を中心としたフロントエンド開発と、

クラウド環境上で動作するバックエンドAPI、PostgreSQLを用いたDB設計・実装を横断的にご担当いただきます。

・主に求職者・求人管理機能をするWebアプリケーションの設計・実装

• Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド、バックエンド開発

• バックエンドAPIの設計・実装

• DB設計・実装

◯仕事の特色◯

■ 募集背景

株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、プロダクト（MM：Media / Marketing領域）× DX × HRの3事業を展開する会社です。MM領域からスタートし、2023年からはクライアントニーズに応える形でDX・HR領域にも拡大しています。

HR領域では、まずは様々なクライアント開拓や求職者の獲得量を目標に、立ち上げ期の取り組みを進めてきました。一定の成果が見え始めた今、より効率的に・より素早く求職者とクライアントのマッチングができるようなプロダクト開発へとフェーズを進めようとしています。

まずは社内向けに立ち上げますが、将来的には他の人材紹介会社にも展開可能なSaaSプロダクトへ発展させる構想も視野に入れています。

HRソリューション本部のプロダクト開発において、フロントエンド・バックエンドの両領域を担当いただく方を募集します。

また、Claude などのAIエージェントを活用した開発を前提としており、AIを使った効率的な開発スタイルに抵抗がない方を歓迎します。

■技術スタック

• FW：Next.js / TypeScript

• DB：PostgreSQL

• インフラ：GCP

• その他：GitHub、Slack

◯求めるスキル・経験【必須】◯

・ビジネス～母国語レベルの日本語力［目安：日本語能力試験(JLPT) N1］

以下いずれか

- Next.js / TypeScriptを用いた開発経験：4〜5年程度

- バックエンドAPI開発経験

- GCPやAWS等クラウド環境での開発経験

- GitHub(GitHub Flow)を用いたチーム開発経験

◯求めるスキル・経験【歓迎】◯

- HR領域（人事・採用・評価等）のシステム開発経験

- PostgreSQLを用いた開発経験

- Prismaを用いたORM設計・実装経験

- Claude等AIエージェントを利用した開発経験

- 小〜中規模Webサービスの立ち上げ・改善経験

◯求めるマインド【必須】◯

求める人物像

- 顧客や現場の業務に興味を持てる方

- 抽象的な課題を自ら整理し、解決策を描ける方

- 自走力があり、スピード感を持って動ける方

- フロントエンド／バックエンドを役割で分けず、プロダクト単位で考えられる方

◯求めるマインド【歓迎】◯

情報なし

◯福利厚生備考◯

情報なし

◯年収モデル◯

800万円～1500万円

※本求人は、ITエンジニア・クリエイター専門の転職エージェント レバテック株式会社が所有する日本国内在住者向けの求人です。

キャリア相談から無料で承ります。お気軽にご応募ください。