CHI SIAMO

ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ruolo: Full Stack ASP.NET Developer

Luogo: Roma, Lazio (Italy)

Modalità: Presenza

IL TUO RUOLO

siamo alla ricerca di un Full Stack ASP.NET Developer con almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni in ambiente Microsoft. La risorsa sarà coinvolta nell'analisi, progettazione e sviluppo di soluzioni software enterprise, lavorando su progetti ad alto contenuto tecnologico e collaborando a stretto contatto con team multidisciplinari e stakeholder di progetto.

Di cosa ti occuperai:

• Analizzare i requisiti funzionali e contribuire alla definizione delle soluzioni tecniche.
• Progettare e sviluppare applicazioni web basate su ASP.NET MVC 5 e ASP.NET Core, garantendo qualità del codice, manutenibilità e riutilizzo dei componenti.
• Realizzare e integrare API REST, implementando meccanismi di autenticazione e autorizzazione tramite JWT.
• Progettare e ottimizzare il layer di accesso ai dati utilizzando Entity Framework e Microsoft SQL Server, sviluppando query T-SQL, stored procedure, viste e attività di performance tuning.
• Sviluppare soluzioni di integrazione e comunicazione asincrona tramite RabbitMQ.
• Collaborare con il team Front End per l'implementazione delle interfacce utente utilizzando JavaScript, jQuery e Ajax.
• Gestire attività di manutenzione evolutiva e correttiva, troubleshooting, logging e monitoraggio delle applicazioni.
• Partecipare alle attività di code review, testing, deployment e rilascio del software, contribuendo al rispetto degli standard qualitativi del progetto.
• Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 4 anni nello sviluppo software in ambiente Microsoft.
• Ottima conoscenza di: C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core, .NET Framework 4.x, .NET 6+
• Esperienza nello sviluppo di API REST.
• Conoscenza di Entity Framework.
• Esperienza con Microsoft SQL Server e buona padronanza di T-SQL.
• Esperienza con: RabbitMQ, JWT, JavaScript, jQuery, Ajax, log4Net.
• Conoscenza dei principali pattern architetturali (MVC, Repository, Dependency Injection).
• Utilizzo di sistemi di versionamento del codice (Git, Azure DevOps o equivalenti).

Nice to have:

• Esperienza nella migrazione di applicazioni da .NET Framework a .NET Core/.NET.
• Conoscenza di SignalR, Blazor o di framework Front End moderni (Angular, React, Vue.js).
• Esperienza con Docker, pipeline CI/CD e metodologie Agile/Scrum.
• Conoscenza delle principali best practice di sicurezza applicativa (OWASP Top 10).
• Esperienza nell'ottimizzazione delle performance applicative.
• Esperienza maturata in contesti della Pubblica Amministrazione o in ambienti regolamentati.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
• Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 36.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

The world needs you

ADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.