En Grupo eXperience seguimos creciendo y apostando por el talento tecnológico. Somos un grupo con más de 25 años de trayectoria, especializado en soluciones y servicios IT, trabajando con clientes de primer nivel en proyectos estables y de larga duración.

Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Full-Stack de nivel medio (Mid), autónomo/a, pragmático/a y orientado/a a resultados, que pueda participar en el desarrollo tanto de frontend como de backend y asumir tareas de implementación de principio a fin.

Funciones

• Desarrollar funcionalidades end-to-end, desde la implementación hasta su entrega.
• Trabajar tanto en backend como en frontend, participando activamente en las diferentes fases del desarrollo.
• Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Java, Angular y/o React.
• Trabajar con tecnologías web modernas y soluciones orientadas a Cloud.
• Participar en equipos Agile/Scrum, colaborando en reuniones, planificación y seguimiento de tareas.
• Aportar soluciones prácticas y eficientes, priorizando la entrega incremental de valor.
• Trabajar de forma autónoma, tomando iniciativa y proponiendo mejoras cuando sea necesario.
• Colaborar estrechamente con el resto del equipo para alcanzar los objetivos del proyecto.
  
  

Qué Ofrecemos

• Modalidad 100% remoto
• Contrato: Indefinido
• Salario: 36.000 – 42.000 € brutos/año
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia profesional sólida como Desarrollador/a Full-Stack.
• Experiencia con Java.
• Experiencia con Angular y/o React.
• Conocimientos y experiencia con tecnologías web modernas.
• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones Cloud.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidades de principio a fin.
• Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Perfil proactivo, curioso y con iniciativa.
• Orientación a resultados y a la entrega incremental de valor
• Inglés fluido, tanto hablado como escrito.
  
  

En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD)