Description De L'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description Du Poste

La ressource agira à titre d’analyste-programmeur full stack senior au sein de l’équipe des services TI préhospitaliers. Elle participera à l’analyse technique, à la conception, au développement, à l’intégration, aux essais et à l’évolution de solutions numériques modernes.

Une composante importante du mandat consistera à assurer le soutien et le maintien d’une application Microsoft Access existante pendant la conception et le développement de sa solution de remplacement. La ressource devra comprendre et documenter le fonctionnement de l’application, corriger les anomalies, effectuer les ajustements requis et contribuer à préserver sa stabilité et sa continuité opérationnelle.

En parallèle, elle participera à la modernisation de la solution, notamment par l’analyse des fonctionnalités et des règles d’affaires existantes, la conception de la nouvelle architecture, le développement des composantes frontales et dorsales ainsi que la préparation de la migration des données. La ressource utilisera également des outils de développement assisté par l’intelligence artificielle afin d’accélérer la programmation, les essais, la documentation et l’analyse du code. Elle devra toutefois réviser et valider systématiquement les résultats générés afin d’en assurer la qualité, la sécurité et la maintenabilité.

Responsabilités

• Analyser les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques robustes et évolutives;
• Concevoir, développer et maintenir les composantes frontales et dorsales des applications;
• Développer et intégrer des API, des services applicatifs et des mécanismes d’échange de données;
• Assurer le soutien, la maintenance corrective et l’évolution contrôlée de l’application Microsoft Access existante;
• Analyser et documenter les formulaires, requêtes, rapports, macros, modules VBA, données et règles d’affaires de l’application Access;
• Participer à la conception et au développement de la nouvelle solution appelée à remplacer l’application existante;
• Contribuer à la préparation, à la validation et à l’exécution de la migration des données;
• Réaliser les essais unitaires et participer aux essais d’intégration et de régression;
• Appliquer les pratiques DevSecOps, de sécurité applicative, d’intégration continue et de livraison continue;
• Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour soutenir le développement, tout en exerçant un jugement critique sur les résultats produits;
• Documenter les solutions et assurer un transfert structuré des connaissances à l’équipe interne;
• Collaborer avec le responsable de produit, l’analyste fonctionnel, l’architecte logiciel et les autres membres de l’équipe.
  
  

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline pertinente, ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec;
• Minimum de sept années d’expérience pertinente en analyse, conception, développement et maintenance de solutions logicielles;
• Expérience significative en développement full stack dans des environnements applicatifs complexes;
• Expérience démontrée dans le soutien ou la maintenance d’applications Microsoft Access;
• Expérience en modernisation, en refonte ou en remplacement progressif d’une application patrimoniale;
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires utilisant une approche agile;
• Maîtrise avancée de Java, incluant le développement d’applications d’entreprise, de services applicatifs et d’API;
• Maîtrise du développement full stack couvrant les interfaces utilisateur, la logique applicative, les services, les API et les bases de données;
• Maîtrise de Microsoft Access, incluant les formulaires, requêtes, rapports, macros, modules VBA, modèles de données et liens vers des sources externes;
• Bonne maîtrise de JavaScript ou de TypeScript ainsi que d’un cadre moderne de développement d’interfaces, comme Angular ou React;
• Maîtrise des bases de données relationnelles et du langage SQL;
• Expérience avec les essais automatisés, l’intégration continue, la livraison continue et les pratiques DevSecOps;
• Maîtrise pratique des outils de développement assisté par l’intelligence artificielle;
• Capacité à réviser, corriger, sécuriser et documenter le code généré avec l’aide de l’IA;
• Expérience avec Spring ou Spring Boot;
• Expérience avec Azure, Azure DevOps ou des technologies comparables;
• Expérience en migration de données provenant d’applications Access;
• Expérience dans le secteur de la santé, des services d’urgence ou du secteur public;
• Expérience avec des applications comportant des données sensibles ou des exigences élevées de continuité de service;
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
  
  

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Avantages Wepoint

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• Contribution employeurs au REER collectif
• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
• Budget de matériel informatique annuel
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
  
  

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756